Dans le cadre de la mise en œuvre de son organigramme cible, la SOBRAGUI S.A. est à la recherche de candidats dynamiques pour le poste de Gestionnaire Applis & Base des Données

Direction : AF

Service : Informatique

Localisation : Conakry-Madina

Type de poste : A temps plein.

Durée du contrat : CDD/CDI avec période d’essai d’un mois.

Catégorie du poste : Agent Maitrise

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Service Informatique

Contrainte du poste : nuisance sonore, flexibilité horaire.

Début de mission : immédiatement

I. Missions : Administrer le parc applicatif et être le référent de la Société en termes de support utilisateurs des applicatifs.

II. Finalités :

– Garantir la fiabilité et la sécurité de bases de données et toutes les applications du système d’information de la société ;

– Assister sa hiérarchie dans l’organisation et réalisation de sa mission ; Assurer toute autre tâche ou mission jugée utile par la hiérarchie, afin d’assurer la continuité et le bon fonctionnement du service ;

– Piloter et manager les équipes sous sa direction.

III. Activités principales

A.1 Garantir la fiabilité et la sécurité de bases de données et applications de la société :

· Gestion, installation et maintenance des applications,

· Administration, Support et formation des utilisateurs des applications,

· Développement des logiciels et Sites Web et Newsletter,

· Administration des bases de données & autres logiciels.

 

A2 –Assister sa hiérarchie dans l’organisation et réalisation de sa mission :

· Rédaction et suivi des procédures et mode opératoire informatiques,

· Assistance dans le pilotage et conduite des projets et dossiers Informatiques,

· Présentation des ressources informatiques aux nouveaux collaborateurs,

· Préparation des rapports Informatiques.

 

A3 – Participation aux autres missions jugées utiles par la hiérarchie :

· Participer à toute mission ad hoc demandée par la hiérarchie.

 

A4 – Activités de leadership et Management

· Fixer des objectifs clairs et mesurables,

· Structurer les actions afin qu’elles convergent vers les objectifs définis du service informatique,

· Force de proposition des solutions d’optimisation de tout ce qui concerne l’amélioration continue de la section,

· Former et faire progresser le personnel placé sous sa responsabilité et définir des actions de formation,

– Mobiliser son équipe et être meneur d’hommes.

 

IV. Compétences techniques :

· Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise.

· Organisation, rigueur, réactivité, autonomie, communication et adaptabilité.

· Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires.

· Le poste nécessite une implication et disponibilité très importante dans son travail.

· Capables de travailler sous pression

· Rigueur, autonomie

· Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

· Avoir une bonne maîtrise de soi afin de gérer avec sérénité les objections potentielles des clients

· Savoir parler couramment français. La maîtrise de l’anglais technique serait un atout.

· Garant de la disponibilité, de l’intégrité, de la confidentialité et de la traçabilité des données.

· Maitrise de Sage et de ses variantes

· Connaissance de l’informatique industrielle

 

I. Qualités et compétences transversales recherchées :

 

– Avoir le sens de la priorité et un sens très élevé de l’honnêteté

– Être capable de travailler sous pression et rigoureux

– Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et bruyant.

– Savoir parler couramment français et quelques langues locales

– Avoir un sens élevé de l’attention et de la vigilance

– Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques.

 

II. Niveau de formation :

· Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique

· Ecole d’ingénieurs (informatique)

III. Dossiers de candidatures

 

Un CV actualisé.

 

Les candidatures feront l’objet d’une première sélection sur la base des dossiers fournis. Seuls les candidats retenus seront invités pour un entretien.

La date limite des dépôts de dossiers est fixée au vendredi 31 mars 2023 à 17h 00 inclusivement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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